LORCA
EL JUZGADO DA LA RAZÓN A CCOO IMPELEC SA POR VIOLACIÓN DE DERECHOS
En mayo de este año, IMPELEC despide a dos candidatos a las Elecciones Sindicales en las listas de CCOO a dos días de la votación. La sentencia da la razón a CCOO y reconoce la nulidad del despido por violación de Derechos Fundamentales.

La nulidad del despido, la reposición de la trabajadora a su puesto habitual, el reconocimiento de que ha habido violación de Derechos Fundamentales y una multa de 26001 euros, ha sido la ejemplar sentencia contra IMPELEC SA por despedir a una candidata a las Elecciones Sindicales de CCOO e impedirla votar.

Los hechos se remontan a mayo, cuando IMPELEC, empresa dedicada a la fabricación de componentes electrónicos y que trabaja para INDRA, THYSSEN, CASA, LEGRAND DADATRONIC,etc entre otras, situada en el Corredor del Henares, despide a dos candidatos a las EESS en las listas de CCOO, unos dias antes de celebrarse las votaciones.

La sentencia equipara los derechos de los candidatos (uno de ellos salió elegido miembro del Comité de Empresa) a los que tienen los Representantes de los Trabajadores, reconoce amenazas, coacciones e insultos a los candidatos, señala que hay indicios más que suficientes de que los despidos son a consecuencia de pertenecer a CCOO y no se entiende, según el Juzgador, sino es desde una práctica antisindical, el que se impidiera votar a los candidatos a miembros del Comité de Empresa.

Señala como falta muy grave los hechos, por violación de Derechos y condena a IMPELEC SA a pagar 26001 euros por los daños ocasionados.

En septiembre se celebrará otra causa, ésta vez de la Federación de Industria de CCOO, contra la empresa por TUTELA DE LIBERTAD SINDICAL.

La Federación de Industria de CCOO en Guadalajara se felicita de esta importante sentencia, que da garantías ante la intromisión de determinada patronal en los procesos electorales y defiende y garantiza el derecho de cualquier trabajador/a a presentarse libremente también por CCOO.

Esta persecución sólo ha sido contra nuestro Sindicato. Por últimolamentar la actitud de la dirección de IMPELEC SA, que lejos de reconocer su equivocación y haber actuado de forma incorrecta, sigue empecinada con su negativa a acatar la sentencia e impide la reincorporación de la trabajadora elegida Representante de los Trabajadores a su puesto de trabajo.
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